Übermittlung von Bescheinigungen an die Arbeitsagentur ab 2023 nur noch elektronisch möglich

Ab Anfang 2023 müssen Arbeitgeber zur Übermittlung von Bescheinigungen an die Arbeitsagentur das elektronische Verfahren BEA („BEA - Bescheinigungen elektronisch annehmen“) verpflichtend nutzen.

Arbeitgeber können mit dem BEA-Service

• die Arbeitsbescheinigung gem. § 312 SGB III = Bescheinigung nach der Beendigung der Beschäftigung von Mitarbeitern
• die Arbeitsbescheinigung für Zwecke des über- und zwischenstaatlichen Rechts (EU-Arbeitsbescheinigung)
• die Nebeneinkommensbescheinigung

digital an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln.

Ab dem 1. Januar 2023 ist ausschließlich die digitale Übermittlung möglich. Dadurch lassen sich Kosten für Erstellung, Druck und Versand sowie Zeit sparen, Nachfragen durch die Agentur für Arbeit werden sich reduzieren.

Für Arbeitsverhältnisse (Versicherungspflichtverhältnisse und Nebenerwerbstätigkeiten), die bis zum 31.12.2022 beendet wurden, bleibt die Möglichkeit zur Abgabe in Papierform bestehen.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/bea

Quelle: Bundesagentur für Arbeit